Capta el Talento que tu empresa necesita Olvídate de los procesos de selección largos y engorrosos. Deja en manos expertas la selección del Talento que tu empresa necesita, en 15 días o menos. COMENZAR ContenidoCapta el Talento que tu empresa necesita¿Quieres dejar de pagar los costos de un mal Reclutamiento?Algunas consecuencias del mal Reclutamiento:Confía tus Procesos de Selección a los ExpertosSomos Optimist Expertos en Selección de Personal y Headhunting Más de 20 años atendiendo empresas de 1er nivel Procesos ágiles de 15 días o menos Garantía de Satisfacción Total por 90 días Precio NormalPrecio en OFERTA 2 Vacantes x1¿Qué dicen de Nosotros?Nuestros servicios incluyenReclutamientoEntrevistaHeadhuntingEvaluaciónSelecciónGarantíaReclutamientoHeadhuntingSelecciónEntrevistaEvaluaciónGarantía¿Cómo es un proceso de selección con nosotros?#1. Recepción del Perfil#4. Presentación de la Terna#2. Reclutamiento y Selección#5. Entrevista con el Cliente#3. Evaluación y Entrevista#6. Decisión y Contratación#1. Recepción del Perfil#2. Reclutamiento y Selección#3. Evaluación y Entrevista#4. Presentación de la Terna#5. Entrevista con el Cliente#6. Decisión y ContrataciónPreguntas Frecuentes (FAQ)Confían en nosotros:Recuerda, la oferta incluye: Cubre la vacante que necesites en 15 días o menos 2 Vacantes cubiertas por el precio de 1 Garantía de satisfacción total por 90 días Asesoría durante todo el proceso Solicitar cotizaciónLa oferta termina en...Solicita una CotizaciónSuscríbete a nuestro Boletín MensualDónde estamos 993 639 135 llerenag@optimistsac.com Avenida Circunvalación Golf Los Inkas 206 - 208, Torrel III Of. 602, Surco. ¿Quieres dejar de pagar los costos de un mal Reclutamiento? Las empresas necesitan poner mucha atención al precio de una mala contratación, en especial las de menor tamaño. Cuanto menor es la empresa, mayor es el costo de este problema, que puede traer graves consecuencias a mediano plazo. Algunas consecuencias del mal Reclutamiento: Consumir demasiado tiempo durante el proceso de contratación. No contratar o perder a los candidatos valiosos. Incrementar reemplazos o descontento del empleado a medio plazo. Salir perdiendo en la competencia por el talento. Asumir altos costos por tercerización de personal. Confía tus Procesos de Selección a los Expertos Toma ventaja con nuestro método ágil de Reclutamiento y Selección, para captar el talento que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa en menos de 15 días.  Nos encargamos de todo el proceso, para que nuestros clientes se ocupen sólo de lo más importante: Su negocio. Nuestros informes optimizados hacen que decidir contrataciones sea un proceso ágil y eficaz.  Basta de perder tiempo y dinero en procesos de selección que salen mal. Somos Optimist Especialistas en Psicología Organizacional, con más de 20 años de experiencia en Selección de Personal y Headhunting Ejecutivo. Nuestro conocimiento y expertise nos permite garantizar la contratación del talento que tu empresa necesita en 15 días o menos.  Expertos en Selección de Personal y Headhunting Somos psicólogos organizacionales con más de 20 años de experiencia en procesos de Selección de Personal y Headhunting. Hemos atendido clientes de diversos sectores, como el bancario, farmacéutico, minero y servicios, en diferentes ciudades del Perú. Más de 20 años atendiendo empresas de 1er nivel Alrededor de 25 empresas reconocidas en sus sectores, nos han confiado la selección de su Talento Humano en las últimas dos décadas. Procesos ágiles de 15 días o menos Gracias a nuestra experiencia, hemos logrado simplificar nuestros procesos de selección, para que nuestros clientes se concentren sólo en la información necesaria para lograr la contratación de personal en entre 7 y 15 días como máximo. Garantía de Satisfacción Total por 90 días Confiamos totalmente en nuestro método de trabajo y queremos que tú también lo hagas. Todos nuestros servicios están cubiertos por nuestra garantía de satisfacción por los siguientes 90 días desde la contratación. Esta oferta no durará mucho SOLICITAR COTIZACIÓN Precio Normal Por la contratación de 01 vacante 40% – 60% Del sueldo de la vacante Cobramos por nuestros servicios un porcentaje del sueldo asignado a la vacante. Este porcentaje varía según factores, como el rango y dificultad del perfil. Precio en OFERTA 2 Vacantes x1 Por la contratación de 02 vacantes 40% – 60% Del sueldo de la vacante A todos los nuevos clientes que lleguen mediante esta web, podrán contratar 02 vacantes por el precio de 01 solo proceso. La Garantía de 90 días aplica para ambas vacantes (*). (*) Aplican restricciones. Quiero la Oferta ¿Qué dicen de Nosotros? Nuestros servicios incluyen ReclutamientoPublicamos la vacante en los principales portales de búsqeuda de trabajo del país, bolsas labolares universitarias y en nuestra red de más de 10,000 profesionales. EntrevistaNos encargamos de entrevistar a profundidad a los mejores candidatos, centrándonos en sus habilidades y competencias. HeadhuntingRealizamos una búsqueda directa y exhaustiva de los perfiles más exitosos en su sector, asegurándonos de contar con los candidatos idóneos para el puesto vacante. EvaluaciónRealizamos la evaluación por cometencias y perfil psicológico completo de los candidatos para facilitar la toma de decisión final. SelecciónCaptamos, filtramos y seleccionamos entre cientos de postulantes a los candidatos ideales, ciñéndonos al perfil de puesto solicitado por tu empresa. GarantíaTodos nuestros servicios cuentan con garantía de satisfacción por 90 días: Estás satisfecho con el proceso, o lo reponemos hasta superar tus expectativas. ReclutamientoPublicamos la vacante en los principales portales de búsqeuda de trabajo del país, bolsas labolares universitarias y en nuestra red de más de 10,000 profesionales. HeadhuntingRealizamos una búsqueda directa y exhaustiva de los perfiles más exitosos en su sector, asegurándonos de contar con los candidatos idóneos para su puesto vacante. SelecciónCaptamos, filtramos y seleccionamos entre cientos de postulantes a los candidatos ideales, ciñéndonos al perfil de puesto solicitado por tu empresa. EntrevistaNos encargamos de entrevistar a profundidad a los mejores candidatos, centrándonos en sus habilidades y competencias. EvaluaciónRealizamos la evaluación por cometencias y perfil psicológico completo de los candidatos para facilitar la toma de decisión final. GarantíaTodos nuestros servicios cuentan con garantía de satisfacción por 90 días: Estás satisfecho con el proceso, o lo reponemos hasta superar tus expectativas. Quiero la Oferta de 2 Vacantes x1 ¿Cómo es un proceso de selección con nosotros? Nos comprometemos a conseguir tu candidato ideal en 15 días o menos, en 6 etapas de trabajo: #1. Recepción del PerfilPrimero, recibimos el perfil de la vacante a cubrir y te asesoramos si hace falta afinar los requisitos que los candidatos deberán cumplir para el mejor desempeño del puesto. #4. Presentación de la TernaElegimos a 3 de los postulantes más sobresalientes para conformar la Terna de Candidatos. Aquí recibirás toda su información psicolaboral para pasar a la entrevista final. #2. Reclutamiento y SelecciónPublicamos la oferta laboral en portales, bolsas laborales universitarias y en nuestra red de profesionales. Luego, filtramos y seleccionamos a los mejores candidatos. #5. Entrevista con el ClienteEn esta etapa coordinaremos por ti las entrevistas entre tu empresa y los candidatos de la terna, para que solo tengas que ocuparte de conocer a tu candidato ideal. #3. Evaluación y EntrevistaRealizamos la entrevista y evaluación por competencias a los mejores candidatos, ciñendonos a todos los requisitos del perfil. #6. Decisión y ContrataciónAcabamos el proceso cuando tomas la decisión de contratar a 1 o más miembros de la terna. El periodo de garantía empieza a correr cuando se ha firmado el contrato. #1. Recepción del PerfilPrimero, recibimos el perfil de la vacante a cubrir y te asesoramos si hace falta afinar los requisitos que los candidatos deberán cumplir para el mejor desempeño del puesto. #2. Reclutamiento y SelecciónPublicamos la oferta laboral en portales, bolsas laborales universitarias y en nuestra red de profesionales. Luego, filtramos y seleccionamos a los mejores candidatos. #3. Evaluación y EntrevistaRealizamos la entrevista y evaluación por competencias a los mejores candidatos, ciñendonos a todos los requisitos del perfil. #4. Presentación de la TernaElegimos a 3 de los postulantes más sobresalientes para conformar la Terna de Candidatos. Aquí recibirás toda su información psicolaboral para pasar a la entrevista final. #5. Entrevista con el ClienteEn esta etapa coordinaremos por ti las entrevistas entre tu empresa y los candidatos de la terna, para que solo tengas que ocuparte de conocer a tu candidato ideal. #6. Decisión y ContrataciónAcabamos el proceso cuando tomas la decisión de contratar a 1 o más miembros de la terna. El periodo de garantía empieza a correr cuando se ha firmado el contrato. Preguntas Frecuentes (FAQ) ¿Cómo han adaptado sus procesos por la emergencia sanitaria? Llevamos años apostando por el Home Office y esta pandemia nos ha ayudado a seguir adaptándonos hacia esta tendencia. Nuestros procesos de selección ahora son 100% a distancia para cuidar la salud de todos los involucrados. Gracias a esta medida hemos logrado obtener los mismos resultados en menos tiempo, cerrando contrataciones en entre 7 y 15 días. ¿CÓMO ESTABLECEN EL COSTO DEL SERVICIO? Nuestra forma de cotizar es transparente y sencilla. No hay costos ocultos y siempre ofrecemos garantía.El precio de nuestro servicio de Reclutamiento y Selección consta de un porcentaje (entre el 40 y 60%) del sueldo que la empresa cliente asignará al nuevo trabajador. Este porcentaje puede variar en relación a factores como el Rango y dificultad del perfil solicitado.  ¿Es posible contratar a más de una persona en 1 proceso de selección? Sí. El cliente puede contratar a más de una persona en un solo proceso de selección; sin embargo, cobramos por cada vacante cubierta. Solo no cobramos por este concepto a nuevos clientes cuando la oferta de 2 vacantes x1 está vigente. Esto es conveniente para nuestros clientes, pues sólo así podemos ofrecer el servicio completo para todas las contrataciones, como la Garantía de 90 días, añadir más candidatos si así fuera requerido, entre otros. ¿Cuáles son las restricciones de la oferta 2 vacantes x1? La Oferta de 2 Vacantes x1 aplica solo a los nuevos clientes que hagan contrataciones de 2 o más personas de un mismo perfil. Es decir, si contratas a 2 profesionales en un solo proceso de selección, te cobraremos solo por 1 contratación en tu primer servicio. Si necesitas contratar a más de 2 profesionales, haremos un cálculo equivalente del descuento. ¿Cuánto tiempo toma un proceso de selección? Gracias a nuestros +20 años de experiencia especializada, hemos optimizado nuestros procesos, logrando contrataciones en entre 7 y 15 días, dependiendo del nivel de dificultad del perfil y la cantidad de vacantes a cubrir. ¿Es necesario indicar el sueldo de la vacante para pedir una cotización? Sí. Esta información es muy importante para poder calcular un precio adecuado. Sin esta información, es muy probable que brindemos un precio mayor al real, así que, tanto el sueldo como el perfil del puesto son necesarios para acceder a una cotización. Puedes descargar nuestra Plantilla de Perfil de Puesto + Manual de uso al final de esta página. ¿Sus servicios tienen garantía? Sí. Todos nuestros servicios de Reclutamiento y Selección cuentan con la garantía de satisfacción por 90 días desde la contratación del nuevo trabajador: Estás satisfecho con el proceso o lo reponemos hasta superar tus expectativas. Confían en nosotros: Recuerda, la oferta incluye: Cubre la vacante que necesites en 15 días o menos según la cantidad de vacantes a cubrir y dificultad del perfil, entre 7 y 15 días es el tiempo máximo que tomará todo el proceso de selección. 2 Vacantes cubiertas por el precio de 1 ahorrarás un 50% en el costo de un proceso de selección regular. Garantía de satisfacción total por 90 días o estás satisfecho con el proceso, o lo reponemos hasta superar tus expectativas. Asesoría durante todo el proceso para que tengas claro que el puesto que buscas cumple con lo que tu empresa de verdad necesita. Abajo está el link solicitar cotización. No mover. Solicitar cotización La oferta termina en... Solicita una Cotización Aviso: Se requiere JavaScript para este contenido. Suscríbete a nuestro Boletín Mensual DESCARGARBuilt with ConvertKit Y recibe estos Obsequios: Plantilla de Perfil de Puesto (editable) Redacta un perfil de puesto en cuestión de minutos con esta guía editable gratuita. Manual: Cómo elaborar un perfil de puesto ¿No tienes claro cómo definir un perfil de puesto? Sigue nuestro manual paso a paso para redactar perfiles de puesto que cumplan con precisión lo que tu empresa necesita. Dónde estamos 993 639 135 llerenag@optimistsac.com Avenida Circunvalación Golf Los Inkas 206 - 208, Torrel III Of. 602, Surco.